小野 将基

2011年入社

運営本部
北海道事業所

マーチャンダイズコントローラー

事業所で働くパート従業員の労務管理・教育、ユニフォーム品質管理・洗濯コスト管理などを担っております。
北海道で中途としてキャリアをスタートし、その後、名古屋に転勤。名古屋ではより大きな案件や多様な業務に携わる機会があり、自分のスキルを大きく伸ばすことができました。そして現在は、再び北海道に戻り、地元に貢献できる仕事に携われていることにやりがいを感じています。「地元に帰れる可能性がある」というのは、ウェアラの柔軟なキャリア設計の魅力の一つだと思います。

就職活動中に出会った社員の方々の雰囲気や、会社の「人を大切にする文化」に惹かれたのがきっかけです。面接や説明を通じて、社員同士の距離が近く、風通しの良い職場であることが伝わってきました。また、地域に根ざした事業展開をしている点にも共感し、「ここでなら自分らしく働ける」と感じて入社を決めました。

一番の魅力は「人」です。上司や先輩がとても親身で、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。また、自分の意見やアイデアを尊重してもらえる風土があり、若手でもチャレンジできる機会が多いのも特徴です。仕事のやりがいは、お客様や協力会社から直接「ありがとう」と言っていただける瞬間や、自分の提案が形になって成果につながったときに強く感じます。

今後は、より広い視野を持って事業所をリードできるような存在になりたいと考えています。具体的には、マネジメントスキル、更なる生産性の向上に挑戦し、事業所や会社により大きな価値を提供できるよう成長していきたいです。

就職活動は、自分自身と向き合う貴重な時間です。焦らず、自分が「どんな環境で、どんな人たちと、どんな風に働きたいか」を大切にしてほしいと思います。ウェアラには、挑戦を応援してくれる仲間がたくさんいます。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度話を聞きに来てください！